NIEUWSBERICHT
Amsterdam,
8 juni 2005
NOG
DRIE WEKEN NATIONAAL
ONDERZOEK VERANDERMANAGEMENT
Tot 1 juli 2005 kunnen
managers en bedrijven deelnemen aan het Nationaal Onderzoek Verandermanagement,
NOVM. In het on-line onderzoek krijgen de deelnemers direct na het invullen een analyse van de factoren die bij de
organisatieverandering waar zij voor staan een grote rol spelen. Zij
ontvangen daarbij handreikingen om belemmeringen het hoofd te bieden. Ook
de persoonlijke verandervoorkeuren worden geanalyseerd. Inmiddels
hebben al ruim 2.100 respondenten aan het NOVM deelgenomen. Naast de
individuele rapportages levert het NOVM een uitstekend inzicht in het veranderpotentieel
van managerial Nederland.
Hoe
kunnen managers en bedrijven deelnemen aan het onderzoek?
Managers en bedrijven die willen
deelnemen gaan hiervoor naar www.novm.net.
Het onderzoek bestaat uit drie delen:
-
Vragen over
persoonlijke en organisatiegegevens. Het onderzoek is echter geheel
anoniem. Deelnemers die een verslag met de uitkomsten van het
onderzoek willen ontvangen, kunnen hun
e-mailadres opgeven.
-
Deelonderzoek 1, met
vragen over de factoren die een rol spelen in veranderingsprocessen in
de eigen organisatie.
-
Deelonderzoek 2, met
vragen over persoonlijke interventievoorkeuren.
Enkele
reacties van respondenten
Directeur HRM bij
non-profitorganisatie: "Na het invullen van het onderzoek naar
mijn persoonlijke verandervoorkeuren (het deelonderzoek dat is gebaseerd
op de kleurentest gebruikt van prof.dr. Leon de Caluwé), ontdekte ik dat
ik eigenlijk een tamelijk 'blauwe' kijk op veranderen heb. Terwijl ik
ervan overtuigd was dat ik over een bredere, meer sociale en
ontwikkelingsgerichte visie beschikte... Een eye-opener dus, en een goede
aanmoediging om m'n eigen handelen weer eens kritisch te volgen. Volgend
jaar doe ik deze test opnieuw!"
Verkoopdirecteur: "Je moet behoorlijk wat vragen doorwerken in
het onderzoek van Mastenbroek. Gelukkig levert de analyse daardoor ook
veel diepgang. De blokkades die eruit kwamen zijn voor mij
aanleiding om meer aandacht te besteden aan het uitdragen van mijn visie
en het verbeteren van de informatievoorziening. Tot nu toe heb ik me
geconcentreerd op de factor discipline, maar daarmee kan ik maar weinig
extra bereiken. En de sfeer wordt er ook niet beter op. Het onderzoek
heeft me dus wel nieuwe inzichten bezorgd." Achtergrondinformatie
Steve
Sichtman, partner bij InterMaat, nam het initiatief voor het onderzoek en
voert het uit in samenwerking met prof. dr. W. Mastenbroek, hoogleraar
Organisatiecultuur en Communicatie aan de faculteit Economie van de Vrije
Universiteit in Amsterdam en professor dr. Leon de Caluwé, hoogleraar
Advieskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Steve Sichtman over de achtergrond
van het onderzoek: “De Nederlandse economie moet het op dit moment
hebben van innovaties, continue verbetering van producten en diensten en
dus van het aanpassen van organisaties. Het veranderpotentieel van
organisaties is hierdoor een kritische succesfactor. InterMaat – Masters
in Change – wil achterhalen welke de stimulerende en blokkerende
factoren zijn bij organisatieverandering en wat de persoonlijke
interventievoorkeuren zijn van de verandermanager. Doordat we dit
grootschalige onderzoek jaarlijks uitvoeren zijn we in staat om trends en
veranderingen in de praktijk van verandermanagement in Nederland te
signaleren. Goed verandermanagement is essentieel voor innovatie.”
Op www.novm.net
staat uitgebreide informatie en de resultaten van het eerste onderzoek,
NOVM 2004. Aan het eerste NOVM deden ruim 2100
respondenten mee, managers en professionals uit profit en non-profit
sectoren. Uit de eerste editie van het onderzoek bleek dat het
veranderpotentieel van Nederlandse managers sterk te wensen over laat. Het
Nederlandse management gaf zichzelf een onvoldoende op visie en beleid,
structuur, cultuur en onderliggende systemen. De resultaten van het NOVM
zijn gepubliceerd in boekvorm (verkrijgbaar via www.novm.net).
Noot
voor de redactie
Voor nadere informatie
kunt u zich wenden tot:
Boer & Croon Strategy
and Management Group
mevrouw mr. M. den Boef
Tel 020 – 301 40 43 of 06 – 21 57 72 03
www.boercroon.nl;
www.novm.net
De uitgave ‘Het eerste
Nationaal Onderzoek Verandermanagement’ is voor pers gratis aan te
vragen bij:
InterMaat B.V.
José de Kock
Tel. 020 – 3014062
www.intermaat.nl
|
