PERSBERICHT
Amsterdam,
4 april 2005
NATIONAAL
ONDERZOEK VERANDERMANAGEMENT 2005 VAN START
InterMaat, een
werkmaatschappij van Boer & Croon Strategy and Management Group, start
per 1 april 2005 het tweede Nationaal Onderzoek Verandermanagement,
NOVM. Het onderzoek meet sinds 2004 jaarlijks het veranderpotentieel
van managerial Nederland en wordt on-line uitgevoerd. Het NOVM wordt in
2005 gehouden in de periode van 1 april tot en met 30 juni 2005. Steve
Sichtman, partner bij InterMaat, nam het initiatief voor het onderzoek en
voert het uit in samenwerking met prof. dr. W. Mastenbroek, hoogleraar
Organisatiecultuur en Communicatie aan de faculteit Economie van de Vrije
Universiteit in Amsterdam en professor dr. Leon de Caluwé, hoogleraar
Advieskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Hoe
kunnen managers en bedrijven deelnemen aan het onderzoek?
Managers en bedrijven die willen
deelnemen gaan hiervoor naar www.novm.net.
Het onderzoek bestaat uit drie delen:
-
Vragen over
persoonlijke en organisatiegegevens. Het onderzoek is echter geheel
anoniem. Deelnemers die een verslag willen ontvangen, kunnen hun
e-mailadres opgeven.
-
Deelonderzoek 1, met
vragen over de factoren die een rol spelen in veranderingsprocessen in
de eigen organisatie.
-
Deelonderzoek 2, met
vragen over persoonlijke interventievoorkeuren.
Persoonlijke
analyse voor deelnemers
Direct na het invullen van het
onderzoek krijgen de deelnemers een analyse van de factoren die bij de
organisatieverandering waar zij voor staan een grote rol spelen. Zij
ontvangen daarbij handreikingen om belemmeringen het hoofd te bieden. Ook
de persoonlijke verandervoorkeuren worden geanalyseerd.
Op www.novm.net
staan ook achtergrondinformatie en de resultaten van het eerste onderzoek,
NOVM 2004. Bij ‘reageren’
kan men meepraten over het veranderpotentieel van Nederlandse
organisaties.
Twee
deelonderzoeken in NOVM
In het monitoring committee van het onderzoek hebben zitting:
-
De
stimulerende en blokkerende factoren kwamen aan de orde in het eerste
deelonderzoek opgezet door prof.dr. W. Mastenbroek, hoogleraar
Organisatie en Communicatie aan de faculteit Economie van de Vrije
Universiteit in Amsterdam.
-
Het
tweede deelonderzoek naar interventievoorkeuren is gebaseerd op de
bekende ‘kleurentest’ gebruikt van prof.dr. Leon de Caluwé,
hoogleraar Advieskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Deze gaat uit van vijf verschillende soorten veranderconcepten.
Managers hebben vaak een vaste set interventies die zij hanteren om
een situatie te veranderen en een vaste set veronderstellingen en ideeën
van waaruit zij de organisatie bekijken. Deze sets corresponderen met
een bepaalde kleur. Tussen mensen die een verschillende voorkeur
hebben verloopt de communicatie en samenwerking in het algemeen erg
stroef en daarmee de beoogde organisatieverandering.
Verandermanagement
nodig voor innovatie
Steve Sichtman over de achtergrond
van het onderzoek: “De Nederlandse economie moet het op dit moment
hebben van innovaties, continue verbetering van producten en diensten en
dus van het aanpassen van organisaties. Het veranderpotentieel van
organisaties is hierdoor een kritische succesfactor. InterMaat – Masters
in Change – wil achterhalen welke de stimulerende en blokkerende
factoren zijn bij organisatieverandering en wat de persoonlijke
interventievoorkeuren zijn van de verandermanager. Doordat we dit
grootschalige onderzoek jaarlijks uitvoeren zijn we in staat om trends en
veranderingen in de praktijk van verandermanagement in Nederland te
signaleren.”
NOVM
2004 trok 2100 deelnemers
Aan het eerste NOVM deden ruim 2100
respondenten mee, managers en professionals uit profit en non-profit
sectoren. Uit de eerste editie van het onderzoek bleek dat het
veranderpotentieel van Nederlandse managers sterk te wensen over laat. Het
Nederlandse management gaf zichzelf een onvoldoende op visie en beleid,
structuur, cultuur en onderliggende systemen. De resultaten van het NOVM
zijn gepubliceerd in boekvorm en gepubliceerd op de site van het NOVM, www.novm.net,
waar ook het boek is te verkrijgen.
Noot
voor de redactie
Voor nadere informatie
kunt u zich wenden tot:
Boer & Croon Strategy
and Management Group
mevrouw mr. M. den Boef
Tel 020 – 301 40 43 of 06 – 21 57 72 03
www.boercroon.nl
De uitgave ‘Het eerste
Nationaal Onderzoek Verandermanagement’ is voor pers gratis aan te
vragen bij:
InterMaat B.V.
José de Kock
Tel. 020 – 3014062
www.intermaat.nl;
www.novm.net
|
