Ga naar het onderzoek

Achtergronddocument (pdf-document, ca. 1 mb)

PERSBERICHT

Amsterdam, 26 mei 2004

NATIONAAL ONDERZOEK VERANDERMANAGEMENT

InterMaat, Masters in Change, een werkmaatschappij van Boer & Croon Strategy and Management Group, start in samenwerking met professor dr. Willem Mastenbroek, directeur/hoofdredacteur Managementsite.net, en professor dr. Leon de Caluwé, Hoogleraar Advieskunde bij de Vrije Universiteit, een landelijk onderzoek naar de praktijk van verandermanagement in organisaties.

Voor het onderzoek worden enkele duizenden managers en professionals benaderd. Managers die aan het onderzoek willen meedoen kunnen dat doen via het webadres: www.novm.net. Drie dagen na openstelling van het onderzoek zijn reeds meer dan 1000 respondenten geregistreerd. De resultaten van het Nationale Onderzoek Verandermanagement betreffen scores en praktische aanbevelingen over beleid, structuur, cultuur, de manier waarop medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen en de kwaliteit van de communicatie. Het onderzoek zal deze inzichten jaarlijks gaan toetsen aan de ervaringen van managers uit het veld. De publicatie van de resultaten is gepland in het najaar 2004.

Monitoring committee
In het monitoring committee van het onderzoek hebben zitting:

• Jaap Boonstra, rector SIOO (Interuniversitair Centrum voor ontwikkeling op het terrein van Organisatie- en Veranderkunde )

• Frits Goldschmeding, oprichter en ex-voorzitter Randstad Holding

• Loek Hermans, oud-minister van Onderwijs thans voorzitter MKB Nederland en senior counsel Boer & Croon

• Tjark de Lange, voorzitter Jong Management Nederland

Psyche van organisaties centraal
Significante veranderingen kennen een steeds snellere cyclus en het bedrijfsleven zoekt naar mogelijkheden om veranderingen te voorspellen en naar een effectieve en snelle manier om hun organisatie daarop aan te passen. Ook de human factor, die bepalend is voor het doorvoeren van veranderingen, staat hoog op de agenda van het topmanagement. Derhalve ligt in het Nationaal Onderzoek Verandermanagement de focus op ‘de psychische balans van de organisatie’, een terrein waar de inzichten sterk veranderen.

Het onderzoek combineert twee invalshoeken, de persoonlijke interventievoorkeuren van managers en de stimulerende en blokkerende factoren in organisaties in een veranderingsproces. Enerzijds baseert het zich op een nieuw instrument van professor dr. Leon de Caluwé dat nagaat welke drijfveren van invloed zijn op de wijze waarop managers veranderingen organiseren. Het meet hoe hun visie op het belang van persoonlijke zaken als tijd, geld, informatie en passie doorwerkt in de keuze voor interventievoorkeuren en veranderingsstrategiën. Anderzijds verdiept het onderzoek zich in de verschillen waarin veranderingen in organisaties zijn door te voeren zoals beschreven door professor dr. Willem Mastenbroek. Hierbij ligt de focus op blokkades en stimulerende factoren en op de vraag waarom een verandering in de ene organisatie veel soepeler verloopt dan in de andere. Voorbeelden van blokkerende factoren zijn: bureaucratie, te weinig zicht van eenheden op de eigen resultaten, onvoldoende sturing door het management team, interne rivaliteit en het ontbreken van opvolging van klachten.

InterMaat, Masters in Change
InterMaat is een van de werkmaatschappijen van Boer & Croon Strategy and Management Group. InterMaat is specialist in het beheersbaar maken van organisaties en organisatie-onderdelen en biedt een combinatie van functionele expertise en general management voor organisaties in een fase van sterke verandering. 

Boer & Croon Strategy and Management Group
Boer & Croon Strategy and Management Group biedt hoogwaardige dienstverlening op het gebied van executive interim- en procesmanagement, consultancy en toezicht op organisaties. De groep is actief in het bedrijfsleven en overheid/non-profit en telt ruim 300 ervaren managers, adviseurs en medewerkers in Nederland.

Noot voor de redactie

Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot:

InterMaat, Steve Sichtman MBA
Partner InterMaat
Tel 020 – 301 40 51

Boer & Croon Strategy and Management Group, Marianne den Boef
Tel. 020 – 301 40 43