Speciale nieuwsbrief 
van InterMaat, 
15 december 2006 

Geachte relatie,

Op 27 november zijn de resultaten van het derde NOVM (Nationaal Onderzoek Verandermanagement) gepresenteerd tijdens een middagseminar in Nyenrode. 

Key note spreker dit jaar was Kotter. John Kotter is professor aan Harvard Business School. Hij wordt beschouwd als een van de meest vooraanstaande experts op het gebied van leiderschap en verandering.
De andere sprekers zijn waarschijnlijk voor u ook geen onbekenden: 

• Leon de Caluwé is een van de collega-initiatiefnemers van NOVM, senior partner bij Twynstra Gudde en deeltijd hoogleraar advieskunde aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.

• Jaap Boonstra is rector van SIOO, hoogleraar aan de UvA en Esade Business School in Barcelona. Hij heeft op het onderwerp verandermanagement een grote lijst publicaties op zijn naam staan.

• Gerrit Komrij, dichter en schrijver, sloot het seminar af met een mooie persoonlijke analyse van het vak van de verandermanager.

Een (foto)verslag van de middag vindt u op www.novm.net.




Positieve vooruitzichten
Mijn persoonlijke opinie is dat het tij in verandermanagement is gekeerd.  Was het in 2004, het eerste jaar van NOVM, nog een duidelijk beeld van onvermogen, van het niet kunnen of niet weten hoe, dan is dat omgeslagen naar zelfvertrouwen. Niet alleen halen we dat uit het onderzoek, maar ook uit de dagelijkse praktijk. Waar we in 2005 constateerden dat er sprake was van een energielek, een gebrek aan energie en vitaliteit om veranderingen door te voeren, zien we nu beslist een grotere daadkracht en energie. Een duidelijke ommekeer dus.

Wat kenmerkt dit tijdgewricht dan? We komen uit op het begrip ‘potje breken’, er is weer krediet opgebouwd door de leiders, de leider heeft weer bewegingsvrijheid gekregen (of genomen). Positivisme dus. Er is daadwerkelijk vertrouwen en geloof in samenwerking. Over deze veranderingen willen wij in maart een boekje publiceren. Een eerste indruk vindt u hier. Via de website kunt u het bestellen.

De rapportage van alle resultaten vindt u eind december op de website, www.novm.net. Abonnees van deze nieuwsbrief krijgen automatisch bericht toegestuurd wanneer de publicatie is geplaatst.

Met vriendelijke groet,

Steve Sichtman

 Achtergrondinformatie 
over het onderzoek leest u op  www.novm.net.

In het kort: wat is het NOVM?

• Groot online onderzoek, gratis en anoniem.

• Onafhankelijk initiatief van InterMaat, Vrije Universiteit en Managementsite.net

• Geeft door de hoge en relevante respons een goede 'temperatuurmeting' van het veranderpotentieel van organisaties

• Levert de individuele respondent een goede analyse van persoonlijke verandervoorkeuren en de belemmerende factoren in de eigen organisatie.

Over deze nieuwsbrief

Deze nieuwsbrief wordt door InterMaat verzonden, uw e-mailadres komt niet in handen van anderen.
Indien u uw mailadres wilt wijzigen of de toezending stopzetten, dan kan dat door een mailtje te sturen en uw wensen kenbaar te maken. Een reactie op deze nieuwsbrief of op het onderzoek  is natuurlijk zeer welkom.