Over de initiatiefnemersHet
Nationaal Onderzoek Verandermanagement is een initiatief van InterMaat,
Managementsite.net en de Vrije Universiteit. |
|
|
|
|
|
InterMaat, Masters in Change InterMaat (opgericht in 1998) is een bureau voor verandermanagers. In de afgelopen jaren zijn vele honderden veranderopdrachten uitgevoerd in vrijwel alle sectoren. Groeischeurtjes, integraties en saneren vormen de rode draad. De opdrachten worden complexer, de tijd waarbinnen een verandering moet worden doorgevoerd korter. Er wordt daarnaast ook meer en meer gevraagd naar specifieke expertise en kennis van de betreffende organisatiedynamiek. InterMaat
is binnen de wereld van interim-managent inmiddels een gevestigde naam.
De positionering als bureau voor de complexere
verandermanagementopdrachten is binnen interim-managementland sterk.
Deze positie wordt verder uitgebouwd richting een bredere marktperceptie
en naamsbekendheid. InterMaat is een 100% werkmaatschappij van Boer
& Croon Strategy and Management Group en is hierbinnen de tweede
werkmaatschappij qua omvang. Steve Sichtman MBA
is partner binnen Boer & Croon en directeur van de
werkmaatschappij InterMaat. Sichtman is tevens Master in
Psychodynamic Counselling (MPC). |
|
|
|
|
|
Managementsite.net Managementsite.net, kenniscentrum en toolbox, wil managers en professionals stimuleren in hun effectiviteit door kennis en ervaring toegankelijk te maken. De site levert daartoe de technische en redactionele infrastructuur. De toolbox verschaft op maat gesneden diagnoses en adviezen met betrekking tot de persoonlijke effectiviteit. Met andere tools kan men de eigen organisatie doorlichten. De cases met zeer herkenbare organisatieproblemen worden door redactie en lezers voorzien van oplossingen, eigen ervaringen en adviezen. Recensies en interviews informeren over de meest recente trends. De artikelen – inmiddels meer dan 400 - zijn compact en praktisch. Bij alle bijdragen is er de mogelijkheid om vragen en eigen ideeën voor te leggen aan lezers en auteurs. De site werkt als een platform voor continue uitwisseling van ervaringen. Het betreft een uniek informatiesysteem. Er bestaat geen andere site, nationaal of internationaal, die deze faciliteiten biedt. Managementsite.net
is een onafhankelijke productie, ondergebracht in Managementsite.net bv.
Dankzij de inspanningen van de redactieleden, de steun van sponsors en
de inkomsten van adverteerders kan de site zich verder ontwikkelen als
een interactief en dynamisch kenniscentrum. Het concept is bedacht door
prof.dr. W.F.G.Mastenbroek, directeur/hoofdredacteur. Mastenbroek is
vennoot van Holland Consulting Group en hoogleraar aan de VU bij de
Postdoctorale opleiding Management Consultant. |
|
|
|
|
|
Vrije Universiteit Al
ruim tien jaar is er op de Vrije Universiteit een van de meest
toonaangevende opleidingen voor management consultants: de Post
Doctorale Opleiding Management Consultant. Deze tweejarige opleiding
wordt verzorgd door ervaren organisatieadviseurs. De opleiding koppelt
wetenschappelijke inzichten, theorieën en praktijk hecht aan elkaar.
Het programma staat onder leiding van een beperkt aantal kerndocenten.
Aan deze opleiding is een wetenschappelijk centrum verbonden: Center for
Research on Consultancy (CRC). Dit centrum doet onderzoek op het gebied
van advieskunde en veranderkunde en draagt op die manier bij aan de
verdergaande kennisontwikkeling op deze terreinen. Prof.dr. Léon de
Caluwé geeft, als deeltijdhoogleraar, leiding aan het CRC. Hij
publiceerde twintig boeken (waaronder het populaire ‘Leren
veranderen’), won diverse professionele prijzen, is lid van
verschillende redacties en bestuurslid van de Management Consultancy
Division van de Academy of Management. Hij is tevens werkzaam als
praktiserend organisatieadviseur in alle denkbare sectoren. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Focus Conferences Focus
Conferences is een jong en dynamisch bedrijf dat sinds 1991
conferenties, seminars, trainingen en colleges ontwikkelt en
organiseert. Het zwaartepunt ligt daarbij op het vlak van management,
marketing, HRM, ICT en financiën. Daarbinnen onderscheiden Focus zich
van andere organisaties door onze praktijkgerichtheid en het vroegtijdig
signaleren van trends. |
|
|
|
|
